2011年1月26日下午，中国有色集团2010年新员工实习总结座谈会在中国有色大厦举行。实习员工畅所欲言，总结了实习期间的经验和教训，畅谈了自己的感悟和收获，并提出了很多有价值的意见和建议。至此，2010年新员工实习培训圆满结束。
中国有色集团党政领导班子高度重视新员工培训、实习工作，罗涛总经理、张克利书记亲自参加实习动员大会，并提出殷切希望。从2010年8月28日至2011年1月14日，来自集团总部7个部门共计13名新员工在出资企业中色（宁夏）东方集团有限公司进行了为期四个半月的实习。
本次实习共分为两个阶段，前一阶段是对中色东方的典型分厂生产一线进行管理调研，调研内容包括分厂管理流程、生产管理、现场管理、质量管理制度、组织结构、人员结构、班组结构、轮班组织等，调研的单位主要有宁夏东方钽业股份有限公司一分厂、二分厂、三分厂、四分厂、西北稀有金属材料研究院粉体研究所以及靶材研究室，历时一个半月。后一阶段是根据各自的专业和所在部门到中色东方相应的管理部室进行实习，学习业务知识，并进行相应的岗位实践，为了更充分更全面地完成实习内容，部分人员还进行了部门间的轮岗，历时三个月。
中色东方给予此次实习培训高度重视，并投入了大量的人力物力和资金支持，不仅合理安排了培训实习的流程，还积极组织了各种文娱活动，极大地丰富了实习员工的业余生活，增进了大家对当地风土人情的了解，也加深了彼此的友谊。
实习期间，实习员工都认真调研，扎实工作，勤勤恳恳，努力学习。在生产一线调研阶段不怕苦，不怕累，充分发扬了中色人吃苦耐劳的精神，积极深入探索，勇于发现问题，经过周密调研撰写了六份调研报告，为中色东方的基层管理提出了很多合理化建议。在管理部室实习阶段，大家根据各自所学专业结合理论知识踏实工作，不断实践，工作能力和业务水平都有了大幅度提升，真正实现了从刚刚走出校园的学生向职场白领过渡的角色转变。
总结大会上，实习员工纷纷表示，此次实习受益匪浅，增长了见识，开拓了视野，还锻炼了自己解决问题、处理问题等工作能力，为今后在集团总部扎实工作打下了坚实的基础。大家一致表示，今后要努力工作，拼搏进取，为集团公司“加快科学发展，实现三大跨越”积极贡献力量，争取早日成为中国有色集团一名合格的员工！
