2011年2月24日下午，国务院国资委党建工作局刘汉滨局长一行莅临中国有色集团，就党建工作和创先争优活动情况进行调研、指导。中国有色集团总经理罗涛、党委书记张克利、党委副书记许树森热情接待了汉滨局长一行。
张克利书记主持了汇报会，并代表集团公司党政领导班子对向汉滨局长一行表示热烈的欢迎和衷心的感谢！他说，新年伊始，国资委党建局汉滨局长等各位领导莅临集团公司调研指导工作，不仅是对我们党建工作和创先争优活动是一次很好的促进，也是对集团公司改革发展各项工作的极大鼓舞和支持。
随后，许树森副书记专题汇报了集团公司创先争优活动总体工作情况和2011年创先争优工作设想和安排，重点汇报了“班子高度重视、加强组织领导、实施分类指导、做好领导点评、加强宣传交流、开展典型引导”等活动做法，以及“围绕中心定规划、创先争优项目化、积极探索海外争创方式方法、抓企业总部和基层党支部”等活动特点。对下一步工作，许树森副书记简要汇报了“突出主题重点、深化创先争优项目化、激发支部活力、突出海外特色、抓企业总部、开展建党90周年系列活动”等六个方面的初步设想。
罗涛总经理结合生产经营工作汇报了对创先争优活动的四点体会。一是在现代企业制度下，作为党内传统工作的创先争优活动又有了新的内涵和意义。我们把创先争优活动作为一条主线贯穿到企业科学发展的各项工作中，党政领导班子全员参与，全体党员和广大干部职工努力拼搏，中国有色集团实现了“十一五”的辉煌业绩。二是创先争优活动使“党员的身份亮出来、党支部的旗帜树起来”，党组织和党员进一步明确了自己的责任和使命。三是创先争优活动是单一企业有机联系在一起。集团各出资企业地域、业务、规模不一样，但“三大跨越”的目标是一样的。四是创先争优活动给行政工作注入了强劲的活力，全体党员和广大职工的思想进一步统一到“十二五”发展规划和宏伟蓝图中，为全面超额完成企业生产经营目标提供了坚强的组织保证和精神动力。
刘汉滨局长对集团公司的改革发展和创先争优活动给予了充分肯定。他谈到，每次到中国有色集团调研，都有新的感受和体会。这次调研，我们又欣喜地看到中国有色集团确定了新的奋斗目标，“三大跨越、四个倍增、五个上台阶”的“十二五”规划深入人心、令人振奋，实现了跨越发展、创新发展。创先争优活动党委有思路、工作有创新、成效很明显，体现了以下几个特点：一是紧紧围绕企业科学发展经营任务和企业管理中心工作，确定活动主题、制定争创规划；二是领导重视，形成了有力、有效的督导形式，使集中性的活动常态化；三是突出海外党组织创先争优这个特色，初步探索了党组织“走出去”的经验；四是抓住了企业总部和基层党支部两个重点，公开承诺和领导点评工作扎实细致、走在前面；五是实施“创先争优项目化”这个载体，推动了企业生产经营的各项工作。汉滨局长结合国资委党委、中央企业创先争优活动领导小组的工作要求和党建局的重点工作，对集团公司下一步工作提出了具体要求和殷切希望。
汇报会后，汉滨局长一行还参观了集团公司创先争优活动的展台、展板，查阅“创先争优项目化”和领导点评等有关资料。
参加调研的还有卜玉龙副局长、牛志强巡视员等党建局的领导，集团公司总部有关部门负责人、创先争优活动领导小组办公室成员参加了汇报和交流。
创先争优活动专题汇报会
参观创先争优活动展板、展台
查阅有关资料
