12月7日下午，中色股份公司在中国有色大厦2楼会议室召开了2010年度领导班子专题民主生活会暨述廉议廉会议。集团公司总经理罗涛、党委副书记许树森同志出席了会议，参加会议的还有集团公司党群工作部、纪检监察室和工会的有关同志。
会议由中色股份公司党委书记谢亚衡同志主持，书面通报了2009年民主生活会整改措施落实情况和中色股份领导 班子党风建设和反腐倡廉情况，全体班子成员围绕本次专题民主生活会主题汇报了履职尽责情况，进行了述廉发言。随后，股份公司领导班子成员、党委委员、纪委委员、工会委员、民主党派人士、在京出资企业党政主要负责人、总部职能部门主要负责人、审计监察部工作人员和职工代表共52人当场无记名填写了对中色股份领导班子及领导班子成员个人党风廉政建设和反腐倡廉民主评议表。领导班子成员逐个开展了批评与自我批评。罗涛总经理和许树森副书记分别发表了讲话。
罗涛总经理强调，中色股份公司作为较早的一家上市公司，是集团公司整体发展战略的重中之重，集团公司四个“走出去”板块中，中色股份公司占了三个，均取得了优异的成绩，突出表现在公司的资产规模迅速扩大、经济效益明显提升，工程承包成效显著、产品产量稳步提高，业务结构日趋完善、企业实力显著增强，全体班子成员为此付出了极大心血，作出了巨大贡献。希望班子成员继续努力，推动公司不断发展进步壮大。对于班子和班子成员存在的突出问题，要努力加以改进克服，将干部群众意见转化为整改提高的动力，使公司各项工作再上一个新台阶，不辜负干部群众、股东和国家的期望。对于中色股份公司班子建设，罗涛总经理提出了四点要求：一是要以作风建设促进班子建设，以本次会议为契机，对查找出的问题尽快加以改正；二是要以资产处置促进管理水平提高，提高决策水平，加大决议的执行力度；三是要以协调沟通促进经营业绩提高，加强横向与纵向沟通，充分发挥出班子的整体优势与合力；四是要以规划筹划促进发展速度，认真编制好“十二五”规划，促进公司持续稳定健康快速发展。
许树森副书记在总结会议召开情况时指出，中色股份公司党委能够认真贯彻集团公司关于民主生活会的要求，对本次会议高度重视，准备工作做的很充分，相互之间进行了坦诚地交流和沟通，质量和效果很好。尤其是批评与自我批评阶段，班子成员能够勇于指出自身存在的不足；本着促进公司发展壮大的原则，开诚布公地指出班子存在的问题，就班子成员之间的沟通协调、提高决策水平、发挥整体合力、提高执行力、抓制度落实等方面提出了很好的意见和建议，希望将这种好的作风继续保持和发扬下去。
王宏前总经理最后代表中色股份公司领导班子表示，一定按照罗涛总经理的指示要求，不断加强班子建设、提高管理水平、改善经营业绩、搞好统筹规划，推动中色股份公司不断发展壮大。
罗涛总经理作重要指示
班子成员述廉议廉
