12月30日上午，严弟勇副总经理参加了中色发展投资有限公司（简称中色发展）2010年度专题民主生活会暨述廉议廉会议。
会上，中色发展董事长、总经理李英代表班子和党支部作2010年述廉报告，并通报了2009年度民主生活会整改措施落实情况及2010年征求意见的总体情况，公司领导班子成员结合分管工作进行了述廉汇报，随后公司22名干部职工对中色发展领导班子及成员个人廉洁从业和作风建设情况进行了民主测评。随后召开了公司领导班子专题民主生活会，班子成员之员开诚不公的开展批评与自我批评，达到了统一思想、凝聚队伍、促进工作、共同提高的目的。
严弟勇副总经理作了讲话，对中色发展及领导班子进行了点评。他指出，中色发展高度重视此次专题民主生活会暨述廉议廉会议，会前做了大量的准备工作，会议严格按照集团公司党委规定的程序进行，收到了预期的效果，会议开得非常成功。严弟勇副总经理在充分肯定中色发展近年来所取得成绩的基础上，指出了公司目前存在的突出问题：一是战略转型问题，二是包括股东矛盾在内的历史遗留问题。对中色发展下一步的工作，严弟勇副总经理提出了五点希望：一是充实调整发展规划，实现在转型中发展；二是加强学习，把工作做扎实、做细致；三是注重民主决策和工作程序，加强团结协作；四是加强内部管理，提升管理水平；五是要正确权衡处理好得与失、眼前利益和长远利益的关系。公司目前处于战略转型的关键时期，要做好员工队伍稳定、转型项目调研、历史遗留问题的解决，继续保持和发扬好的工作作风，静心思考、谨慎决策、广开言路，兢兢业业、踏踏实实工作，做出对得起岗位、对得起上级领导、对得起广大干部职工的实绩，实现中色发展公司长远、持续发展。
集团公司党群工作部、纪检监察室和工会有关同志一同参加会议。
