近日，科技部、国资委、全国总工会联合公布了我国第三批创新型企业名单，中国有色集团榜上有名并在154家企业里名列第一位，这标志着中国有色集团“由传统型企业向创新型企业跨越”完成了阶段性的目标。2011年4月27日，中国有色集团在京隆重召开创新型企业推进大会暨授牌仪式，号召全体干部职工以获得创新型企业称号为契机，进一步推进创新型企业建设，促进各项工作又好又快的发展。会议由中国有色集团副总经理孙加林主持。
科技部政策法规司司长李新男出席会议并宣读了《关于发布第三批创新型企业名单的通知》，还代表三部委授予中国有色集团“创新型企业”牌匾。他在讲话中简要介绍了中国有色集团创新试点工作以及国家技术创新引导工程的基本情况，对中国有色集团的创新工作提出了四点希望：第一，巩固“十一五”期间创新工作取得的成绩，总结好的做法及经验，系统谋划“十二五”期间创新工作的战略，深入推进创新发展。第二，加强创新能力建设，在创新体系、机制方面继续下功夫，为做强做大提供强有力的支撑。第三，加强品牌建设，不仅指产品品牌的建设，更要注重企业品牌、企业核心竞争力的建设。第四，发挥龙头作用，引领行业发展，带动行业相关技术领域的进步。
国务院国资委规划局科技处处长袁雷峰到会祝贺，介绍了“十二五”时期中央企业改革发展的总体思路以及国务院国资委将对企业自主创新采取的措施。袁雷峰处长希望中国有色集团继续落实创新型企业建设方案，认真制定实施科技发展规划，继续加强科技投入的长效机制建设，加强科技资源的整合力度，合理配置资源，进一步加强人才队伍建设。
罗涛总经理发表了题为《科技引领企业转型，创新驱动跨越发展》的讲话。讲话指出，中国有色集团2008年1月被确定为国家第二批创新型试点企业三年来，坚持“观念思维创新是先导，体制与机制创新是保障，管理创新是基础，技术创新是主线，人才创新是根本，发展模式创新是要求，自主品牌创新是方向，文化创新是载体”的理念，将企业创新作为一项系统工程来抓，紧紧围绕打造“中国有色行业海外第一品牌”战略来开展创新工作，全面推进系统创新活动，以此激活生产力，增强凝聚力，强化执行力，推动创造力，进而提升企业核心竞争力，通过实践走出了一条集团公司系统创新之路。下一步，中国有色集团将更加注重创新机制研究，更加注重发挥科技计划在配置资源中的导向作用，更加注重创新文化建设与生产经营的结合，更加注重创新人才培养，更加注重品牌的塑造，努力将创新型企业建设推向深入。
本次会议采用视频形式召开，中国有色集团领导班子、专家顾问委员会成员和总部全体干部职工、京内出资企业有关同志参加了主会场的会议，京（境）外出资企业负责人和有关部门同志参加了各分会场的会议。
中国有色集团始终高度重视创新型企业建设，在组织机构、企业管理、发展模式、人才培养、文化建设、品牌塑造、节能减排等方面积极探索，自主创新，不断提高经营管理的现代化水平，为企业长久良性发展奠定了坚实的基础。目前，中国有色集团拥有2位中国工程院院士、73位享受国务院特殊津贴专家、5位入选新世纪百千万工程的国家级人选、10位省部级高级人才、7600多位专业技术人员；拥有研究设计院4所，生产企业技术开发中心17个，国家级研发平台4个，省级研发平台10个，博士后科研工作站3个。“十一五”期间，中国有色集团累计投入科技活动经费约10亿元，在铜冶炼、锌冶炼等设计研发，钽、铌、铍特种材料加工、长距离管道输送设备、铜冶炼工程施工等领域，形成了一批具有自主知识产权的核心技术，总体处于国内领先水平，部分处于国际领先水平，为我国有色金属行业、新材料产业、国防军工事业作出了重要的贡献。
