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成立于1983年，是国务院国资委管理的大型中央企业，主业为有色金属矿产资源开发、建筑工程、相关贸易及服务。
中国有色集团是我国有色金属工业最早实施“走出去”战略、国际化经营成果最丰硕的企业之一，位居“中国企业全球化50强”第18位，荣获全国“五一”劳动奖状、感动非洲的十大中国企业、中国有色金属工业境外资源开发战略功勋企业等称号。
习近平总书记在中国有色集团总部视察时，高度评价中国有色集团“有一股韧劲，有一股闯劲，有一种精神”。集团公司企业精神充分体现了总书记的这一评价。
坚持党的领导是实施人才强企战略、开创人力资源工作新局面的重要保证。在干部和人才工作中，要更好地发挥党的政治优势和组织优势，加强宏观管理和综合协调，牢牢把握发展大局和正确方向。
聚焦集团公司“1+4”战略需求，遵循人力资源发展规律，坚持人力资源工作服从服务企业发展总体规划和阶段目标，适度超前，着眼长远，系统谋划，分步实施，稳步推进“1456”人才战略。
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2012年2月28日、29日，中国有色集团出资企业中色国贸举办职工技能竞赛。竞赛项目：会计实务、计算机知识、公文写作，公司领导亲自参与出题。
赛前，中色国贸两次印发通知，提出具体要求，提供参考资料，同时组织命题。赛前五分钟，将试卷统一印制发放参赛职工（京外企业由综合部发送邮件）。
中色国贸近120人次参加技能竞赛。赛后，大家纷纷表示：职工技能竞赛，即提高了业务水平，又找出了工作差距，希望今后更多组织竞赛活动，以评促学，营造学习氛围，为集团公司进入世界500强做贡献。
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